Explora tendencias clave
para impulsar el talento.
A diferencia de décadas atrás en que las condiciones laborales y de vida eran bastante más precarias, hoy las personas ya no sólo se conforman con un salario, incluso siendo satisfactorio para sus necesidades, sino que…
Adaira Landry y Resa E. Lewiss son dos académicas que nos traen un tema interesante y que muchas veces se pierde de vista: ¿Cuál es el valor de la palabra o cuánto cuesta contratar a un orador?Lo primero que exponen en…
Laura Gassner Otting describe en un artículo de HBR una situación laboral que acontece a diario. Lo dice así: “Su mejor empleado llama a su puerta y le entrega su carta de renuncia”.Lo obvio, lo que dicta la razón pura…
Hemos hablado en otros artículos sobre el desempeño, las evaluaciones y lo incómodo que resulta a veces decirle a alguien: ‘no estamos conformes con tu trabajo’ o ‘debes mejorar esto o aquello’. Pero claro, sabemos que…
Observemos lo siguiente: Usted es jefe y como es natural tiene a su cargo a un grupo de personas. Una de estas no está rindiendo como corresponde. Es más, su desempeño es deficiente. Se le presenta de esa manera un…
N. Anand y Jean-Louis Barsoux han dedicado cuatro años a investigar a 62 organizaciones para resolver qué falla en los procesos de transformación de una empresa.En ese camino, en el que han estudiado los casos de…
El concepto “el nuevo mundo del trabajo” y sus implicancias y alcances es lo que motiva al editor jefe de HBR, Adi Ignatius, a sentarse a conversar con la profesora de la Escuela de Negocios de Harvard, Linda Hill.La…
“La ejecución de la estrategia está comúnmente plagada de fracasos”, escriben Ron Carucci y Jarrod Shappell en un artículo para HRB en el que explican cómo se alinea lo que es una empresa con la forma que tiene de…
Entre muchas otras consideraciones, la pandemia ha impulsado a las empresas a fomentar el bienestar de sus trabajadores, seguramente porque el deterioro emocional, a raíz del reacomodo de la vida, ha tenido fuertes…
Es habitual que frente a un diagnóstico médico se pida una segunda opinión, acaso para despejar dudas o, simplemente, para confirmar un hecho.Pero en el mundo del trabajo, cuando se trata del desempeño propio, parece que…
Tener a un grupo de personas a cargo en un trabajo conlleva algunas situaciones que pueden ser incómodas. Una de estas es decirle a alguien que no está cumpliendo con las expectativas, que su rendimiento es bajo.Sabina…
La realidad ciertamente es una interpretación del mundo que obedece a un contexto determinado, a un momento, a un ponerse de acuerdo. Y eso es lo que aparentemente empieza a acontecer respecto del mercado laboral, en…
Los liderazgos modernos tienden a delegar responsabilidades y respaldar a sus empleados para que estos den rienda suelta a su creatividad, se comprometan y aumenten su desempeño laboral. Esto, a buenas cuentas, se conoce…
La cosa es más o menos así. En medio de la pandemia, muchas personas están renunciando a sus trabajos y los esfuerzos para reencantarlas a ratos parecen estériles, ya que las políticas de incentivo apelan a viejas…
El salario emocional se ha convertido hoy en día en uno de los principales incentivos para los colaboradores. Más allá de un buen sueldo, los beneficios no económicos se han tomado el poder entre las nuevas generaciones…
Tres situaciones para tomar en cuenta La respuesta que encuentran Smith, Kohn y Pilewska, tras analizar la información que arrojan las encuestas de Gartner, es que existen tres barreras a la hora de comprender porque el…
“Casi todos los directores de contratación tienen un punto ciego que, si no se identifica, puede llevar a resultados devastadores, incluso en sistemas bien planificados”.Las palabras son de Marina Glazman, quien, además…
The Economist recoge en una reciente publicación la realidad que enfrentan muchas empresas y organizaciones en cuanto a la implementación, forzada por la pandemia, del trabajo híbrido.El texto cita la investigación…
El agotamiento laboral, una situación que habitualmente enfrentan muchos trabajadores, conlleva episodios como disminución del ánimo, la productividad y como resultado de esto renuncias. A veces, masivas.Por eso es por…
Jay Steinfeld, autor de “Los cuatro principios para las ganancias y la prosperidad”, cuenta la siguiente historia:“Una vez tuve un socio, uno de los mejores que he tenido. Era una estrella en ascenso, pero carecía de…
