Explora tendencias clave
para impulsar el talento.
Pero ¿Cómo podemos establecer objetivos de igualdad de género? ¿Cuándo podemos decir que hemos logrado equidad de género en un proceso determinado?Veamos un caso que nos podría ilustrar cómo podríamos establecer…
Los tests estadísticos proporcionan una forma de cuantificar y evidenciar brechas, evitando percepciones subjetivas, sirviendo como una base sólida y replicable para diseñar políticas y estrategias de intervención…
A medida que la tecnología en el ámbito empresarial avanza, cada vez son más las empresas que consideran la integración de la inteligencia artificial (IA) en sus procesos de selección de personal. Y no es para menos, ya…
Marcel Schwantes, editor de Inc. publica un texto en el que se refiere a las oportunidades que tienen hoy las empresas para diversificar su fuerza laboral.Para ello, el también fundador del citado medio conversó con…
El deterioro del mercado laboral en los últimos años ha propiciado que nos formulemos la siguiente pregunta: ¿Cómo pueden las empresas crear mejores trabajos para atraer talentos?De buenas a primeras, no es una…
Si bien los datos que contiene este artículo se relacionan con el mercado laboral estadounidense, se trata de situaciones análogas a cualquier otra sociedad porque hemos visto que muchas personas han ido abandonando sus…
Laura Gassner Otting describe en un artículo de HBR una situación laboral que acontece a diario. Lo dice así: “Su mejor empleado llama a su puerta y le entrega su carta de renuncia”.Lo obvio, lo que dicta la razón pura…
La realidad ciertamente es una interpretación del mundo que obedece a un contexto determinado, a un momento, a un ponerse de acuerdo. Y eso es lo que aparentemente empieza a acontecer respecto del mercado laboral, en…
“Casi todos los directores de contratación tienen un punto ciego que, si no se identifica, puede llevar a resultados devastadores, incluso en sistemas bien planificados”.Las palabras son de Marina Glazman, quien, además…
