La gestión del desempeño es una pieza fundamental en el rompecabezas del éxito organizacional. Sin embargo, su impacto completo solo se logra cuando se comunica de manera efectiva y se comprende tanto a nivel individual como colectivo. En este artículo exploraremos la...
El Modelo de madurez en la gestión de brechas de género, es una herramienta diseñada para ayudar a las organizaciones a navegar el complejo camino hacia la equidad de género. Ofrece una estructura de seis niveles, permitiendo identificar el estado actual de una...
Pero ¿Cómo podemos establecer objetivos de igualdad de género? ¿Cuándo podemos decir que hemos logrado equidad de género en un proceso determinado? Veamos un caso que nos podría ilustrar cómo podríamos establecer objetivos para la equidad de género. Supongamos que...
Para esto, recopilamos datos relacionados con la estructura organizacional, niveles de renta, género, antigüedad, edad, evaluaciones de desempeño, tipos de contratos y niveles de estudios, entre otros. Junto a lo anterior, incluimos información externa, que podría...
Los tests estadísticos proporcionan una forma de cuantificar y evidenciar brechas, evitando percepciones subjetivas, sirviendo como una base sólida y replicable para diseñar políticas y estrategias de intervención. Veamos tres ejemplos: Selección Imaginemos una...
En términos simples, le damos a la máquina ejemplos anteriores de empleados que se han retirado y empleados que se han quedado, y la máquina "aprende" a distinguir entre estos dos grupos. Ahora, una vez que el modelo está "entrenado", queremos saber qué tan bien está...