Pero ¿Cómo podemos establecer objetivos de igualdad de género? ¿Cuándo podemos decir que hemos logrado equidad de género en un proceso determinado? Veamos un caso que nos podría ilustrar cómo podríamos establecer objetivos para la equidad de género. Supongamos que...
Los tests estadísticos proporcionan una forma de cuantificar y evidenciar brechas, evitando percepciones subjetivas, sirviendo como una base sólida y replicable para diseñar políticas y estrategias de intervención. Veamos tres ejemplos: Selección Imaginemos una...
A medida que la tecnología en el ámbito empresarial avanza, cada vez son más las empresas que consideran la integración de la inteligencia artificial (IA) en sus procesos de selección de personal. Y no es para menos, ya que la IA puede mejorar significativamente la...
Marcel Schwantes, editor de Inc. publica un texto en el que se refiere a las oportunidades que tienen hoy las empresas para diversificar su fuerza laboral. Para ello, el también fundador del citado medio conversó con Melanie Ho, consultora organizacional y autora del...
El deterioro del mercado laboral en los últimos años ha propiciado que nos formulemos la siguiente pregunta: ¿Cómo pueden las empresas crear mejores trabajos para atraer talentos? De buenas a primeras, no es una interrogante fácil de responder porque de lo contrario...
Si bien los datos que contiene este artículo se relacionan con el mercado laboral estadounidense, se trata de situaciones análogas a cualquier otra sociedad porque hemos visto que muchas personas han ido abandonando sus trabajos durante el último año y medio. Las...