En su esclarecedor artículo "6 Ways to Make Performance Reviews More Fair," Paola Cecchi-Dimeglio destaca prácticas clave para empresas que desean cultivar sistemas de evaluación de desempeño más justos. Las jefaturas podrían: 1) Trabajar con escenarios: reunir a los...
En el artículo "Why Managers Shouldn’t Have the Final Say in Performance Reviews" (“Por qué los gerentes no deberían tener la última palabra en las revisiones de desempeño”), Demeré, Sedatole y Woods explican que las evaluaciones de desempeño pueden estar sujetas a...
La sinergia entre desempeño, talento y sucesión está siendo redefinida gracias a su digitalización. En este artículo, exploraremos cómo estas tres piezas clave del rompecabezas se fusionan para catapultar a tu organización hacia el éxito. Desempeño Potenciado. Las...
La gestión del desempeño es una pieza fundamental en el rompecabezas del éxito organizacional. Sin embargo, su impacto completo solo se logra cuando se comunica de manera efectiva y se comprende tanto a nivel individual como colectivo. En este artículo exploraremos la...
Los tests estadísticos proporcionan una forma de cuantificar y evidenciar brechas, evitando percepciones subjetivas, sirviendo como una base sólida y replicable para diseñar políticas y estrategias de intervención. Veamos tres ejemplos: Selección Imaginemos una...
Con estos datos se procedió a analizar si las distribuciones de las evaluaciones de competencias y objetivos eran estadísticamente diferentes, para mujeres y hombres. Los resultados nos mostraron que existía una clara diferencia en las evaluaciones, favoreciendo a los...