Jonas Solbach, gerente de estrategia de mercado en Hilti Group; Klaus Möller, profesor en la Universidad de St. Gallen y Franz Wirnsperger, director general del laboratorio Hilti para la gestión integrada del rendimiento en la Universidad de St. Gallen, realizaron un...
Entre muchas otras consideraciones, la pandemia ha impulsado a las empresas a fomentar el bienestar de sus trabajadores, seguramente porque el deterioro emocional, a raíz del reacomodo de la vida, ha tenido fuertes repercusiones en el ánimo y, por lo tanto, en el...
La realidad ciertamente es una interpretación del mundo que obedece a un contexto determinado, a un momento, a un ponerse de acuerdo. Y eso es lo que aparentemente empieza a acontecer respecto del mercado laboral, en donde se advierte una tendencia que rompe, o que...
El salario emocional se ha convertido hoy en día en uno de los principales incentivos para los colaboradores. Más allá de un buen sueldo, los beneficios no económicos se han tomado el poder entre las nuevas generaciones, convirtiéndose en un factor crítico al momento...
Las cifras no siempre suelen hablar por sí solas o, dicho de otro modo, muchas veces necesitan una explicación para ser comprendidas. Pero hay (a modo de la excepción que constituye una regla) algunas que al pronunciarse entregan información en abundancia. Este es el...
Jay Steinfeld, autor de “Los cuatro principios para las ganancias y la prosperidad”, cuenta la siguiente historia: “Una vez tuve un socio, uno de los mejores que he tenido. Era una estrella en ascenso, pero carecía de empatía genuina. Esto fue una dificultad para su...