Analytics
Big Data y Estrategia de Analítica en Recursos Humanos: Claves de Éxito.
Aprende cómo Big Data y una estrategia clara de analítica en RR.HH. ayudan a optimizar talento, cultura y desempeño en grandes empresas.
Explora tendencias clave
para impulsar el talento.
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Openagora Insights.
Tendencias
¿Cómo me aseguro de alinear la estrategia de DO con la estrategia del negocio?
Descubre cómo conectar la estrategia de Desarrollo Organizacional con los objetivos del negocio para generar impacto real y tomar decisiones con evidencia.
Talento y Sucesión
Demasiados datos, poca claridad: por qué integrar tus fuentes de talento es clave para tomar mejores decisiones.
En muchas organizaciones de América Latina, los equipos de Desarrollo Organizacional enfrentan un problema silencioso, pero profundo: tienen datos por todas partes, pero no logran una mirada clara que conecte lo que…
Desempeño
Lo que los reportes de desempeño que recibes NO te están mostrando.
Abres el reporte de desempeño y ves lo de siempre: • Promedios por persona. • Porcentajes de cumplimiento de metas. • Rangos de evaluación por área. • Una tabla, un gráfico y… fin del análisis.Todo correcto, todo limpio…
Desempeño
Evaluar no es solo poner nota: es anticipar riesgos.
En muchas organizaciones, la evaluación de desempeño sigue siendo una rutina anual, más cercana a una calificación escolar que a una herramienta estratégica de gestión. Pero cuando solo calificas, llegas tarde. Cuando…
Analytics
Sin un objetivo claro, ni Napoleón gana la batalla.
Objetivos mal definidos: el enemigo invisible de cualquier estrategia.En la historia, hay derrotas que no se explican solo por el enemigo. A veces, el problema está dentro: en la falta de claridad. En 1812, Napoleón…
Talento y Sucesión
Optimización de Capacitación: ¿Qué Puede Aprender tu Empresa de la Unión Soviética?
En el dinámico mundo de Recursos Humanos, sabemos lo complejo que es optimizar la inversión en capacitación. Los presupuestos son limitados, los gerentes presionan por sus propias necesidades y las expectativas de…
Tendencias
Desempeño, talento y sucesión: la digitalización que impulsa a las organizaciones hacia el éxito
La sinergia entre desempeño, talento y sucesión está siendo redefinida gracias a su digitalización. En este artículo, exploraremos cómo estas tres piezas clave del rompecabezas se fusionan para catapultar a tu…
Compensaciones
Tres herramientas para mantener a los talentos comprometidos
Karen Brown, directora y socia de Bridge Arrow, habla de la retención de los talentos en las organizaciones en un escrito para Harvard Business Review. El primer punto que aborda es que muchas veces se confunde el…
Tendencias
Así puedes planificar con éxito el reemplazo de un alto ejecutivo
Para hablar de lo que tratará este artículo, basado en un escrito de Harvard Business Review, contaremos lo siguiente. Y lo haremos citando íntegramente la publicación estadounidense. “En agosto de 2013, Steve Ballmer…
Compensaciones
Estrategias claves para retener a los talentos en una empresa
Tres situaciones para tomar en cuenta La respuesta que encuentran Smith, Kohn y Pilewska, tras analizar la información que arrojan las encuestas de Gartner, es que existen tres barreras a la hora de comprender porque el…