Los tiempos que corren (y el verbo no es excesivo) de la mano con la tecnología han ido removiendo diversos aspectos de nuestra vida. Hoy, por ejemplo, las empresas observan otro tipo de competencias en las personas que están contratando. Pero ¿cuáles son estas? Tomas...
Hagamos una metáfora, o se si quiere una analogía, con la siguiente situación: Usted es entrenador de fútbol; digamos que de un equipo importante. Por supuesto que, bajo esa condición, necesita ser competitivo, y ser competitivo para un equipo importante es ganar...
Laura Gassner Otting describe en un artículo de HBR una situación laboral que acontece a diario. Lo dice así: “Su mejor empleado llama a su puerta y le entrega su carta de renuncia”. Lo obvio, lo que dicta la razón pura, es hacer la pregunta: ¿Cuál es su reacción? Y...
Hemos hablado en otros artículos sobre el desempeño, las evaluaciones y lo incómodo que resulta a veces decirle a alguien: ‘no estamos conformes con tu trabajo’ o ‘debes mejorar esto o aquello’. Pero claro, sabemos que es parte de la vida, que es un aspecto ineludible...
Observemos lo siguiente: Usted es jefe y como es natural tiene a su cargo a un grupo de personas. Una de estas no está rindiendo como corresponde. Es más, su desempeño es deficiente. Se le presenta de esa manera un problema evidente, que es cómo abordar el hecho, pues...
En los hechos, ser evaluado en el trabajo genera estados ansiosos y de preocupación. Pero aquello no implica ninguna novedad, puesto que es parte de la vida laboral someterse a una evaluación, sea esta una retroalimentación que provenga de las jefaturas o de los...