Toma mejores decisiones, aprovechando todo el potencial de tus datos.
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People Analytics.
Análisis para mejores decisiones.
Selección.
Analiza el perfil de candidatos que tiene la mayor probabilidad de tener un buen desempeño en tu organización.
Desempeño.
Investiga cuales son las variables predictoras de un alto desempeño, en tus colaboradores.
Compensación.
Profundiza en los posibles riesgos por falta de equidad o competitividad.
Talento y Sucesión.
Encuentra el camino óptimo de sucesión.
Equidad de género.
Determina si en los procesos de gestión del talento existe sesgo por género.
Como lo hacemos.
¿Qué ha pasado? (Descriptivo)
Resumimos los datos para explicar lo que ha sucedido, usando técnicas estadísticas para identificar tendencias.
¿Cuáles son las causas? (Diagnóstico)
Analizamos las variables que mejor explican lo que ha sucedido, utilizando métodos probabilísticos.
¿Qué podemos esperar en el futuro? (Predictivo)
Estimamos la probabilidad de ocurrencia de un suceso, usando técnicas estadísticas y machine learning.
¿Qué podemos hacer? (Prescriptivo)
Recomendamos las acciones que lograrán maximizar tus resultados.
