Karen Brown, directora y socia de Bridge Arrow, habla de la retención de los talentos en las organizaciones en un escrito para Harvard Business Review. El primer punto que aborda es que muchas veces se confunde el promover la diversidad con el hecho de que las...
Lindsay McGregor y Neel Doshi, coautores del libro Primed to Perform, dicen que la cultura de una empresa no es algo misterioso, sino más bien un aspecto fundamental, que puede impulsar el rendimiento, entre otras cosas. Pero el asunto es que, si bien la palabra...
Para hablar de lo que tratará este artículo, basado en un escrito de Harvard Business Review, contaremos lo siguiente. Y lo haremos citando íntegramente la publicación estadounidense. “En agosto de 2013, Steve Ballmer anunció abruptamente que dejaría el cargo de...
A diario, podemos constatar lo difícil que puede ser motivar a empleados que han extraviado el sentido de lo que hacen. Esto porque cada persona, con su propia biografía de vida, es un ser que responde a distintos tipos de estímulos; lo que quiere decir que el líder...
En el proceso creativo, primero se da rienda suelta a la imaginación y luego se modela una obra hasta verla terminada, hasta que tenga forma. Lo mismo sucede con la estrategia de una empresa, cuya efectividad se visualiza sólo si esta es puesta en ejecución. De lo...
Los tiempos que corren (y el verbo no es excesivo) de la mano con la tecnología han ido removiendo diversos aspectos de nuestra vida. Hoy, por ejemplo, las empresas observan otro tipo de competencias en las personas que están contratando. Pero ¿cuáles son estas? Tomas...